12月13日，由佛山市人社局主办的“全力推进新时代和谐劳动关系高质量发展”2023年度佛山市和谐劳动关系企业、标杆企业发布会顺利举行。

自8月起，佛山市协调劳动关系三方四家部门共同组织开展2023年度佛山市和谐劳动关系企业、标杆企业评价工作。广东国通物流城有限公司积极参与，开展《2023年度佛山市和谐劳动关系企业、标杆企业》申报工作，经过资料审查、走访调研、线上投票、公示等环节，2023年度佛山市和谐劳动关系企业名单正式发布，广东国通物流城有限公司荣获“2023年度佛山市和谐劳动关系企业”称号。

佛山市和谐劳动关系企业牌匾

国通公司2022年6月实现全资国有化，在由民营企业向国有企业转型期间，积极解决历史遗留问题，无重大安全事故、重大劳动纠纷、偷税漏税、负面报道等不良记录。国通公司始终坚持党建引领，开展党建活动，增进党支部与职工群众之间的凝聚力。

严格执行国家有关职工福利保障的各项政策规定，通过三项制度改革，将各项福利规范化。国通公司参照国家《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，不拖薪、不欠薪依时足额为员工缴纳社会保险与缴存住房公积金，未发生过劳动仲裁、上访等事件、未存在因违反劳动保障法律法规被行政处罚记录，或造成社会不良影响。

依法建立工会组织，充分发挥工会作用。国通公司通过加大对困难职工的帮扶力度，给予困难职工物质上和精神上的关怀；组织开展募捐活动，号召全体会员奉献爱心，为扶贫济困奉献爱心；积极配合陈村镇工会完成后续入户调查工作，为后续做好困难职工家庭精准认定工作及困难职工帮扶工作打下基础；时刻关心职工生活，对生病住院、办丧等职工及时给予关怀与慰问。

丰富员工文娱活动，重视员工职业规划发展。国通公司不定期开展人文关怀活动，注重关心员工的工作和生活，定期开展员工年度体检，以实际举措关心职工的身体健康，通过丰富的体检项目与良好的体检环境，提高员工体验感；组织员工开展徒步活动，亲近大自然，锻炼身心。国通公司以多项文娱活动丰富员工工作与生活，得到了大众一致好评；积极配合集团总部培训计划，组织员工分批次参加对口培训，将员工的专业度提升与公司的未来发展划上重要的一笔。

未来，国通公司将继续完善优化管理机制，一如既往关注员工的成长与发展，保障劳动关系双方的合法权益，促进企业劳动关系的和谐稳定。

佛山市和谐劳动关系企业荣誉证书

撰稿人：张晓瑜

供稿、图：广东国通物流城有限公司